Verantwortung. Nicht nur ein Wort, sondern viele Taten. Für ein besseres Miteinander und eine intakte Umwelt.

Nicht nur unsere Kunden pochen auf verbindliche CSR-Standards in der Betreuung der Projekte. Auch wir selbst treiben das Thema CSR in Eigenregie voran, um ein attraktives Arbeits- und Lebensumfeld zu schaffen.

CSR

Unser Anspruch Gesundheit ist ein schützenswertes Gut. Jede Form von Information rund um die Themen Krankheit und Gesundheit muss deshalb wahr, klar und wissenschaftlich belegbar sein. Das gilt auch für Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen. Sie unterliegen strengen gesetzlichen Vorgaben sowie zusätzlichen Industrieauflagen. Als spezialisierte Dienstleister sind wir mit diesen Regelwerken bestens vertraut. Durch Schulungen und regelmäßige Fortbildung halten wir uns zudem kontinuierlich auf dem Laufenden.
CSR-Strategie Das Streben nach Sinn ist für uns alle ein wichtiger Motivator bei der Arbeit. Und was könnte sinnvoller sein, als ein Arbeitsumfeld zu gestalten, das in allen Dimensionen nach Nachhaltigkeit strebt – ökonomisch, ökologisch und sozial? Mit unserer agentureigenen CSR-Strategie haben wir einen klaren Fahrplan entwickelt, der uns in eine bessere Zukunft bringt. Unser Leitstern und Referenzpunkt hierfür sind die 17 globalen Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (SDGs).
Ökonomie Nachhaltige Agenturführung ist wirtschaftlich im Grunde eine Selbstverständlichkeit. Wir legen hohen Wert auf finanzielle Stabilität und gesundes Wachstum statt schnellen Profit, investieren in nachhaltige Produkte und Services und setzen auf vertrauensvolle, langfristige Beziehungen zu Kunden, Partnern und Lieferanten. Bei der Ausführung sämtlicher Kundenaufträge setzen wir verstärkt auf Anbieter, die ihrerseits nachhaltig handeln.
Ökologie Intakte Ökosysteme und Gesundheit sind eng miteinander verwoben. Das allein ist für uns schon Grund, die Umwelt und unsere natürlichen Ressourcen zu schützen. Unter dem Motto „reduzieren, wiederverwenden, recyclen“ organisieren wir zum Beispiel unsere Agenturabläufe so, dass Prozesse immer energieeffizienter und ressourcenschonender werden – um nur eines von vielen Beispielen zu nennen.
Soziales Natürlich lieben wir unsere Jobs bei KWHC. Aber nicht 24/7, sondern auf der Basis einer gesunden Work-Life-Balance, die genug Raum für Selbstentfaltung lässt. Wir wollen ein Arbeitgeber sein, der Chancen für alle schafft, Weiterentwicklung fördert und Diversität sowie Chancengleichheit praktiziert. Die Regeln hierfür sind in unserem Code of Conduct für alle verbindlich niedergelegt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die auf dem Prinzip Selbstverantwortung fußt.
Familie & Beruf Die Vereinbarung von Familie und Beruf ist für uns eine Herzensangelegenheit. Ob Kinderbetreuung, die Pflege von Angehörigen oder andere private Herausforderungen – wir sind überzeugt, dass sich in den meisten Fällen Lösungen finden lassen, die sowohl den Bedürfnissen der Arbeitnehmer:innen als auch der Agentur gerecht werden. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit und individuelle Vereinbarungen sind nur einige Tools, die wir dafür einsetzen.
Schwerpunkt Diversität Wo viele verschiedene Sichtweisen und Erfahrungen zusammenkommen, entstehen die besseren Ergebnisse. Das belegen nicht nur Studien, es entspricht auch unserer Erfahrung. Bei KWHC sind Menschen unterschiedlicher Herkunft, Altersgruppen, Religionen und sexueller Orientierung beschäftigt. Wir beschäftigen Menschen mit und ohne Behinderung. Diese inklusive Arbeitsumgebung halten wir hoch, sie entspricht unseren Unternehmenswerten Empathie und Fürsorge.